社會責任
　　公司將環境保護作為企業的社會責任之一。企業堅持以科技創新為引領，綠色發展為宗旨的發展目標，堅持把低碳、綠色環保的發展理念運用在實際的生產經營的過程中。在科技創新方面，公司每年的研發投入不低于5%;在低碳綠色環保方面，公司由原來的燃煤鍋爐改造為低含硫量的生物質鍋爐，去年開始公司又加大投入，改進為低含氮的天然氣鍋爐，此次的不斷改進，企業增加了一定的用氣成本，但為減排增加了一份力量。電力方面，公司也是用了清潔能源，采用光伏發電。在實際生產過程中，所有采用的染化料助劑均是環保型、易降解的。未來我們也將繼續努力，堅持技術創新及綠色發展的理念，堅持低碳、環保的綠色發展戰略而努力!

員工關懷
公司深切感謝所有圣瑪特員工為公司所做的努力與付出，所以我們為公司員工提供以下福利:
　　01.為員工提供食宿生活配套、通勤班車
　　02.為員工提供帶薪年休假等休息休假福利
　　03.為員工辦理社會保險等
　　04.為員工提供定期體檢和職業病體檢
　　05.為員工提供傳統節日福利及婚育賀禮
　　同時公司嚴格保護員工的人身財產安全，保障員工的人生自由、言論自由、宗教信仰自由等，保障員工的合法權益，確保員工得到公平對待并受到尊重，公司希望為每一位圣瑪特員工創造一個和諧的工作與生活環境。

打造高科技特色企業文化 
　　圣瑪特以黨建為統領，黨、工、團齊抓共管，深化圣瑪特企業文化建設， 通過豐富的傳播載體、創建多樣化的員工活動，將企業文化理念內化于心、外化于行、 固化于制，筑牢興企根魂。 企業文化傳播載體豐富，打造企業鮮明的文化標簽，圣瑪特網站、微信公眾號、電梯電視、海報宣傳欄等宣傳平臺緊緊圍繞企業中心工作，宣傳公司形象，主動發聲，弘揚企業文化建設的主旋律，使廣大干部職工把思想認識統一到企業改革發展大局上來。 

加強企業文化工作機制建設：
　　在組織領導機制方面，公司成立企業文化領導小組， 全面負責企業文化建設的推進工作。在工作運行機制方面，協同制定《企業文化建設規劃》并定期進行滾動修訂，保證企業文化建設有組織、有計劃、有步驟推進。公司將各單位開展企業文化建設的情況，納入管理層績效考評范圍，使企業文化建設逐步走向規范化和制度化。 

注重企業文化的與時俱進，強化員工對企業文化的認同感：
　　公司確立了“為客戶 創造價值，為員工謀求發展，為股東實現回報，為社會承擔責任”的核心價值觀，并提出“務實為本，創新為魂”的企業精神，與時俱進深入人心。